DIRIGENTI E ORGANIZZAZIONI

Marte Meo mostra la sua efficacia nella quotidianità e nel rapporto con i collaboratori e le collaboratrici, con i parenti e con altri gruppi che ne abbiano esigenza. Nel corso della dirigenza si profilano molte possibilità di applicazione:

• colloqui con i collaboratori e le collaboratrici
• colloqui riguardanti i conflitti
• situazioni di sfida e di direzione
• sedute del team
• discussione dei casi

Marte Meo si interpone con un atteggiamento fondamentale. Se questo viene vissuto, porta al cambiamento di cultura e comunicazione sul lavoro. Essere d’esempio con il metodo del personale dirigente aiuta i collaboratori nell’integrazione di Marte Meo nella quotidianità dell’istituzione e a renderlo accessibile a tutti. Soprattutto all’inizio dell’introduzione di Marte Meo nell’istituzione è di grande importanza che il personale dirigente proceda per primo e mostri al collaboratore l’importanza e l’effetto di Marte Meo.

Ulteriori informazioni delle possibilità di formazione e di consulenza Marte Meo